在职场中，情绪是很正常也很人性化的一种表达方式。然而，过度的情绪化可能会对工作和团队产生负面影响，因此在一定程度上，应该努力控制和管理自己的情绪，以更好地适应职场环境。
以下是一些原因，说明为什么在职场中戒掉情绪化是有益的：
1.职业形象：过度情绪化可能会给同事和上级留下不稳定、不专业的印象，对个人职业形象产生负面影响。
2.决策能力：在情绪化的状态下，很难做出理性的决策。情绪化可能会影响思维的清晰度和判断力，从而导致错误的决策。
3.沟通与协作：情绪化可能会导致紧张、愤怒或沮丧的行为，并对与同事的沟通和协作产生负面影响。情绪稳定的人更容易建立良好的人际关系和团队合作。
4.压力管理：情绪化容易使压力加剧，为自己和他人带来疲劳和不愉快的工作氛围。通过控制和管理情绪，可以更好地应对工作压力，并提高工作效率。
尽管情绪化在一定程度上应该被戒掉，但并不意味着要完全抑制自己的情绪。情绪可以是人际交往的一种方式，也可以是表达关切和关心的方式。关键是要学会适当地表达情绪，并在情绪上保持平衡和冷静。这样对于个人的职业发展和与他人的合作都将有益处。
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后来我们找了张一博（《少年的你》剪辑师）。， 截至目前，按“南笋北椒中果蔬”农业产业布局，睢县已发展芦笋种植5万多亩，建成了“芦笋三产融合示范园”。
会议现场（时红杰 供图） 会议指出，进一步规范全区助产机构住院分娩规范化服务，引导全区各级助产机构和从业人员规范、有序开展住院分娩服务，推动实现助产机构住院分娩、出生医学证明签发和辅助生殖技术服务中规范服务等工作全程闭环管理的必要措施，是强化各助产机构责任，牢固树立为民服务意识和为民办实事思想，带动全区助产机构、出生医学证明签发机构加强依法执业和规范管理，维护社会生育秩序，切实保护群众健康权益的重要保障。， 北京时间11月29日凌晨，中国女足乘坐航班从北京出发，经多哈转机前往迈阿密。
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